FORMALNE USTALENIA

Dla takich stosunków organizacyjnych, które zostały formal­nie ustalone, ale w rzeczywistości przeważnie nie są przestrze­gane, zaproponowałem swego czasu [Zieleniewski 1967a, s. 170] umowną nazwę „organizacjL nierzeczywistej”, rezerwując nazwę „organizacji rzeczywistej” dla tych stosunków organizacyjnych, które w danej dziedzinie i pod danym względem przeważają.Przez „formalne ustalenie” rozumiem przy tym ujęcie czegoś (w danym przypadku celów instytucji albo stosunków organiza­cyjnych, czyli tych, które mają wpływ na jej powodzenie) w jakimkolwiek systemie znaków. „System znaków” rozumiany tu jest szeroko i obejmuje języki mówione i pisane, „kody” rysunkowe, zapisy w „pamięci” maszyn matematycznych, gesty itp.

Witaj na moim serwisie! Znajdziesz tutaj wiele artykułów dotyczących edukacji. Wpisy, które tutaj zamieszczam mam nadzieję, że Cie zainteresują i zostaniesz moim czytelnikiem na dłużej. Zapraszam do czytania!

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Wszelkie prawa zastrzeżone (C)